A fiatalabb generációk tagjai a könnyebb boldogulás és a magasabb életszínvonal reményében a vidéki, adott esetben elmaradott térségekről a gazdagabb, dinamikusan fejlődő térségekbe, városokba áramlanak.
A Balassagyarmati járás népessége folyamatosan csökken.
Az elvándorló népesség nagy arányban a fiatal rétegből áll össze, aminek következtében a térség öregedési mutatója folyamatosan nő. Ennek hatása már rövidtávon is érezhető, de hosszú távon akár visszafordíthatatlan következményekkel is járhat. Az elvándorlás megállítása és a közösség építése, a fiatalok helyben maradási szándékának erősítésére ezért kiemelt jelentőségű.
Ennek jegyében kompetencia fejlesztő tréninget szerveztünk (2020.08.16-17-18.), mely a fiatalokkal érintkező, velük közös tevékenységeket folytató szakemberek készségeinek felfrissítését és újak tanulását tűzte ki célul.
A tréning épp ezért a következő kompetenciák fejlesztését vette sorba: Együttműködés fejlesztése, kommunikációs stílusok megismerése, csapat motiválása, csoporton belüli szerepek tisztázása.
A visszajelzésekben elmondták, hogy sok mindent tanultak magukról, egymásról. A különböző kommunikációs stílusokat, a konfliktusok kezelését és a visszajelzések fontosságágát emelték ki.
A tréning az alábbi kompetenciákat fejlesztette:
- Kommunikáció,
- Problémakezelő/ megoldó képesség,
- Konfliktuskezelő képesség,
- Csoportban való munkavégzési képesség
- Együttműködési képesség.
A tréning lezárása után pár nappal érkező emailből kiderült, hogy egy másnapi rendezvényen a csapatok, sokkal odafigyelőbb, együttműködőbb voltak, mint bármikor eddig. A munka sokkal gördülékenyebb, hatékonyabb volt.
A tréningen jelen lévő szakemberek saját technikákkal vérteződtek fel, hogy részben napi munkáikban hogyan működjenek együtt, illetve hogyan adják át a megtanult módszereket a fiatalok csapattá válásának segítésében, közösségi aktivitásaik hatékonyabbá tételeként.